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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $19k $21k |
Sr. VP Finance & Admin (until 8/2023) Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $16k $17k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
President/ceo Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $986 $1k |
Medical Dir. Addiction Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $181 $199 |
Physician, Ob Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $181 $199 |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $54 $59 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2022
De $24k en 2022 a $19k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 213% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC recibió USD 19,228 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2023, DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC reportó $63.4M en ingresos totales y $58.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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