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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 25 a mediana | $111k $122k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $56k $62k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $53k $58k |
Chief Clinical Officer Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $50k $55k |
Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $30k $33k |
Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $29k $32k |
COO Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $25k $27k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $24k $27k |
Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Diversus Health Inc Group Return equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2022
De $84k en 2022 a $111k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Diversus Health Inc Group Return
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Diversus Health Inc Group Return?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Diversus Health Inc Group Return recibió USD 111,088 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Diversus Health Inc Group Return con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Diversus Health Inc Group Return se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Diversus Health Inc Group Return equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Diversus Health Inc Group Return?
En 2023, Diversus Health Inc Group Return reportó $55.3M en ingresos totales y $61.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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