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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $219k
- Bono
- $241k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $819
- Beneficios
- $14k
- Base
- $73k
- Bono
- $53k
- Otros
- $437
- Beneficios
- $13k
- Base
- $81k
- Bono
- $57k
- Otros
- $190
- Beneficios
- $8k
- Base
- $72k
- Bono
- $36k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $12k
- Base
- $79k
- Bono
- $49k
- Otros
- $819
- Beneficios
- $5k
- Base
- $66k
- Bono
- $46k
- Otros
- $377
- Beneficios
- $7k
- Base
- $73k
- Bono
- $51k
- Otros
- $162
- Beneficios
- $4k
- Base
- $50k
- Bono
- $5k
- Otros
- $148
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director & Mhs CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $219k | $241k | $4k | $12k | $515k $546k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | — | — | — | — | $250k $266k |
Cao/cno Officer (Unspecified) | $183k | — | $819 | $14k | $242k $257k |
Cao Officer (Unspecified) | $73k | $53k | $437 | $13k | $180k $191k |
Chro Officer (Unspecified) | $81k | $57k | $190 | $8k | $175k $186k |
VP Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $72k | $36k | $420 | $12k | $159k $169k |
Cao/preston Officer (Unspecified) | $79k | $49k | $819 | $5k | $155k $164k |
Former Officer (end 12/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $66k | $46k | $377 | $7k | $146k $154k |
VP Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $73k | $51k | $162 | $4k | $145k $154k |
Director & Vandalia CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en West Virginia | — | — | — | — | $132k $140k |
Former Officer (end 12/23) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $50k | $5k | $148 | $1k | $66k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 56%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $515k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 42% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 47% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC recibió USD 514,825 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en West Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC reportó $58.7M en ingresos totales y $64.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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