Misión
TO ENHANCE THE HEALTH OF THE COMMUNITIES WE SERVE, ONE PERSON AT A TIME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cao/cno officer (unspecified) $242k | |||||
Cao officer (unspecified) $180k | |||||
Chro officer (unspecified) $175k | |||||
VP Finance vice president $159k | |||||
Cao/preston officer (unspecified) $155k | |||||
Former Officer (end 12/23) former officer/director/trustee $146k | |||||
VP Finance vice president $145k | |||||
Former Officer (end 12/23) former officer/director/trustee $66k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 56%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $515k en 2024.
$1.2M
2023
$515k
2024
$1.2M
2023
$515k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MARSHALL HEALTH NETWORK INC2023
$1M
2
GRANT MEDICAL CENTER INC2023
$676k
3
PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION2023
$674k
4
PLEASANT VALLEY HOSPITAL2023
$556k
5
MONONGALIA HEALTH SYSTEM INC2024
$515k
6
Community Health Association2024
$452k
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