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Año fiscal 2023

Driscoll Children's Health Plan

Corpus Christi, Texas·EIN 74-2838488·NTEE E80 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.2B
Activos totales
$476.1M
Gastos totales
$1.3B
Directivos reportados
18
Misión

DRISCOLL CHILDREN'S HEALTH PLAN IS COMMITTED TO PROVIDING EFFICIENT, COST-EFFECTIVE, QUALITY CARE THROUGH A DEDICATED AND COMPASSIONATE, HEALTH CARE TEAM AND RESPECTFUL COORDINATION WITH ITS PROVIDER NETWORK.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.

Board Member/secretary
Officer (Unspecified)
$295k
$323k
Chief Medical Officer
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$134k
$146k
Former President
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$129k
$141k
Chief Financial Officer
Mediana a percentil 75
$127k
$139k
President & Chief Executive Officer
Percentil 25 a mediana
$108k
$118k
VP Provider Relations & Network Strategy
Vice President
Percentil 25 a mediana
$85k
$93k
Chief Operating Officer
Percentil 10 a 25
$81k
$89k
Former Chief Medical Director
Former Officer/director/trustee
Percentil 10 a 25
$48k
$52k
Pharmacy Program Director
Director (Operational)
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$48k
$52k
Senior Director Data Analytics
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$39k
$43k
Senior Director of Utilization Management
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$38k
$42k
Medical Director
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$32k
$35k
Senior Director Finance Dchp
Bajo el percentil 10
$31k
$34k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Driscoll Children's Health Plan equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
0.0%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Compara la compensación entre todas las organizaciones de Atención médica
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Driscoll Children's Health Plan

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Driscoll Children's Health Plan?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Driscoll Children's Health Plan recibió USD 134,041 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Driscoll Children's Health Plan con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Driscoll Children's Health Plan se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Driscoll Children's Health Plan equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Driscoll Children's Health Plan?

En 2023, Driscoll Children's Health Plan reportó $1.2B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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