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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member/secretary Officer (Unspecified) | $295k $323k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k $146k |
Former President Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $129k $141k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $127k $139k |
President & Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $108k $118k |
VP Provider Relations & Network Strategy Vice President Percentil 25 a mediana | $85k $93k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $81k $89k |
Former Chief Medical Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $48k $52k |
Pharmacy Program Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $48k $52k |
Senior Director Data Analytics Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
Senior Director of Utilization Management Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $38k $42k |
Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Senior Director Finance Dchp Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Driscoll Children's Health Plan equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Driscoll Children's Health Plan
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Driscoll Children's Health Plan?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Driscoll Children's Health Plan recibió USD 134,041 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Driscoll Children's Health Plan con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Driscoll Children's Health Plan se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Driscoll Children's Health Plan equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Driscoll Children's Health Plan?
En 2023, Driscoll Children's Health Plan reportó $1.2B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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