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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $301k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $179k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $163k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $148k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $142k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $127k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $129k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina | $301k | $100k | — | $17k | $463k $506k |
COO Percentil 75 a 90 | $179k | $21k | — | $6k | $216k $236k |
VP Business Recruitment Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | $21k | — | $6k | $198k $216k |
VP Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $148k | $15k | — | $7k | $178k $194k |
VP Tourism Board Vice President Mediana a percentil 75 | $142k | $14k | — | $12k | $176k $192k |
Director Business Recruitmnt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $22k | — | $17k | $166k $181k |
Director Finance Mediana a percentil 75 | $129k | $15k | — | $13k | $163k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC recibió USD 463,029 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC?
En 2023, ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF NORTH CAROLINA INC reportó $42.1M en ingresos totales y $40.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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