ELDERPLAN (WHICH INCLUDES HOMEFIRST - ONE OF THE OLDEST, AND TODAY ONE OF THE LARGEST AND MOST HIGHLY-RATED MANAGED LONG-TERM CARE PLANS IN NY STATE), IS A HEALTH PLAN WITH MEDICARE AND MEDICAID CONTRACTS. ELDERPLAN STARTED AS ONE OF THE ORIGINAL SOCIAL HEALTH MAINTENANCE ORGANIZATIONS IN THE COUNTRY. MORE THAN 35 YEARS LATER, ELDERPLAN, A MEMBER OF MJHS HEALTH SYSTEM, CARRIES ON THE CORE VALUES OF COMPASSION, DIGNITY AND RESPECT FIRST ESTABLISHED BY THE FOUR BROOKLYN LADIES IN 1907. ELDERPLAN IS A NOT-FOR-PROFIT HEALTH PLAN COMMITTED TO SUPPORTING, GUIDING AND CARING FOR ADULTS 65 AND OVER AND INDIVIDUALS 18+ WITH SPECIAL NEEDS IN NEW YORK STATE, EMPOWERING THEM TO ACHIEVE THEIR GREATEST LEVEL OF INDEPENDENCE AND QUALITY OF LIFE THROUGH PIONEERING HEALTH CARE AND SOCIAL SUPPORT PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $418k
- Bono
- $49k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $415k
- Bono
- $49k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $351k
- Bono
- $25k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $320k
- Bono
- $23k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $75k
- Bono
- $48k
- Otros
- $269k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $303k
- Bono
- $21k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $304k
- Bono
- $21k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Administrative Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $418k | $49k | $42k | $27k | $570k $636k |
Chief Clinical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $415k | $49k | $15k | $39k | $552k $616k |
Ed of Medical Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $351k | $25k | $15k | $52k | $467k $522k |
VP of Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $320k | $23k | $24k | $57k | $448k $500k |
SVP (term 3/27/23) Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $75k | $48k | $269k | $35k | $427k $477k |
VP of Health Economics Board Vice President Mediana a percentil 75 | $303k | $21k | $29k | $28k | $404k $451k |
Svp, Elderplan Info Svcs. Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $304k | $21k | $26k | $7k | $381k $425k |
Ceo/president Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $155k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $139k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $88k $98k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ELDERPLAN INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELDERPLAN INC
¿Cuánto gana el Key Employee de ELDERPLAN INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en ELDERPLAN INC recibió USD 570,076 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ELDERPLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en ELDERPLAN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ELDERPLAN INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELDERPLAN INC?
En 2023, ELDERPLAN INC reportó $1.6B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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