Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $713k
- Bono
- $336k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $438k
- Bono
- $154k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $427k
- Bono
- $134k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $374k
- Bono
- $116k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $309k
- Bono
- $96k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $570
- Base
- $287k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $292k
- Bono
- $39k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $261k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $277k
- Bono
- $26k
- Otros
- $776
- Beneficios
- $7k
- Base
- $252k
- Bono
- $37k
- Otros
- $851
- Beneficios
- $6k
- Base
- $278k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- $15k
- Otros
- $593
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $713k | $336k | $10k | $6k | $1.5M $1.6M |
VP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $438k | $154k | $10k | $19k | $853k $921k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $427k | $134k | $10k | $13k | $789k $852k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $374k | $116k | — | $15k | $685k $740k |
VP & General Counsel Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $309k | $96k | $11k | $14k | $577k $623k |
VP of Sales & Chief Growth Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $300k | — | $10k | $570 | $451k $487k |
Chief Actuary, Sr. Dir, Healthcare Econ Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $287k | $44k | — | $6k | $421k $454k |
Sr. Dir. Revenue Assur. & Risk Mgmt Officer (Unspecified) | $292k | $39k | $1k | $12k | $419k $452k |
Sr. Director, Chief of Operations Mediana a percentil 75 | $261k | $42k | — | $13k | $398k $430k |
Dir. of Sales & Account Mgmt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $277k | $26k | $776 | $7k | $358k $386k |
Director of Pharmacy Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | $37k | $851 | $6k | $355k $383k |
Dir. Program Dvp. & Market Intel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | $18k | — | — | $347k $375k |
Dir Office of Pres & Gov Relations Officer (Unspecified) | $195k | $15k | $593 | $17k | $260k $281k |
Chair/dir, Pres & CEO Bh Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $233k $252k |
Former Interim CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | — | $203k $219k |
Director, SVP CFO Treas Bh Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $61k |
Chair/dir, Pres & CEO Bh Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTH NEW ENGLAND INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH NEW ENGLAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH NEW ENGLAND INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH NEW ENGLAND INC recibió USD 1,511,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH NEW ENGLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTH NEW ENGLAND INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HEALTH NEW ENGLAND INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH NEW ENGLAND INC?
En 2024, HEALTH NEW ENGLAND INC reportó $995.6M en ingresos totales y $975.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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