Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $671k
- Bono
- $151k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $520k
- Bono
- $101k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $468k
- Bono
- $730
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $430k
- Bono
- $76k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $383k
- Bono
- $81k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $381k
- Bono
- $730
- Otros
- $611
- Beneficios
- $15k
- Base
- $347k
- Bono
- $730
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $843
- Base
- $303k
- Bono
- $730
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $297k
- Bono
- $11k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $278k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- $730
- Otros
- $121k
- Beneficios
- $542
- Base
- $153k
- Bono
- $930
- Otros
- $113k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $258k
- Bono
- $3k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $260k
- Bono
- $3k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $264k
- Bono
- $730
- Otros
- $596
- Beneficios
- $1k
- Base
- $253k
- Bono
- $730
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $220k
- Bono
- $730
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $161k
- Bono
- $730
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $556
- Base
- $146k
- Bono
- $730
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $400
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $671k | $151k | $118k | $12k | $984k $1.1M |
SVP & CFO Sobre el percentil 90 | $520k | $101k | $2k | $12k | $669k $730k |
Head Basketball Coach Db Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $468k | $730 | $45k | $11k | $558k $610k |
Chancellor, Worldwide Campus Key Employee Sobre el percentil 90 | $430k | $76k | $3k | $11k | $552k $603k |
SVP & COO Sobre el percentil 90 | $383k | $81k | $2k | $17k | $515k $562k |
Dean, College of Engineering Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $381k | $730 | $611 | $15k | $431k $471k |
Chancellor, Prescott Campus Key Employee Sobre el percentil 90 | $347k | $730 | $2k | $843 | $384k $419k |
SVP Philanthropy & Alumni Engagement Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $303k | $730 | $21k | $7k | $362k $395k |
Svp, Enrollment Mgmt/mktg Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $297k | $11k | $6k | $2k | $346k $378k |
Vice President & General Counsel Board Vice President Sobre el percentil 90 | $278k | $21k | $2k | $8k | $339k $370k |
Assoc Professor of School of Grad Studies Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $172k | $730 | $121k | $542 | $324k $354k |
Interim Assoc Dean for Research & Grad Studies Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $930 | $113k | $15k | $310k $339k |
Vice President & CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $258k | $3k | $8k | $9k | $305k $333k |
Vice President & Chro Board Vice President Percentil 75 a 90 | $260k | $3k | $3k | $10k | $303k $331k |
Dean, O'maley College of Business Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $264k | $730 | $596 | $1k | $294k $321k |
Dean, College of Aviation Key Employee Percentil 75 a 90 | $253k | $730 | $2k | $10k | $291k $318k |
Vp, Research & Doctoral Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $220k | $730 | $19k | $2k | $266k $290k |
Svp, Academic Affairs & Provost Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $161k | $730 | $45k | $6k | $230k $251k |
Vice President, Facilities Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $3k | $26k | $556 | $230k $251k |
Former Chancellor, Prescott Campus Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $146k | $730 | $9k | $400 | $172k $188k |
Svp, Academic Affairs & Provost Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $136k | — | $6k | $4k | $160k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $937k en 2022 a $984k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC recibió USD 984,265 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC?
En 2023, EMBRY-RIDDLE AERONAUTICAL UNIVERSITY INC reportó $810.2M en ingresos totales y $669.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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