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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $257k | — | — | — | $257k $282k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $236k | — | — | — | $236k $259k |
Deputy Director of Public Services Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $200k | — | — | — | $200k $220k |
Director Institutional Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | — | $184k $202k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $172k | — | — | — | $172k $189k |
CFO Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | — | $146k $160k |
Chief of Facilities Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $145k | — | — | — | $145k $160k |
Marketing Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $136k | — | — | — | $136k $149k |
Agency IT Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $131k | — | — | — | $131k $144k |
Chief Central Library and Slrc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $127k | — | — | — | $127k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $247k en 2021 a $257k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 25% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Maryland
Las organizaciones de educación comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $91,755.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 518 organizaciones en 518 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Maryland →Preguntas comunes sobre ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY recibió USD 256,600 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY?
En 2023, ENOCH PRATT FREE LIBRARY OF BALTIMORE CITY reportó $57.3M en ingresos totales y $59.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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