Misión
THE MISSION OF FENWAY HEALTH IS TO ENHANCE THE WELL-BEING OF THE LGBTQIA+ COMMUNITY AND ALL PEOPLE IN OUR NEIGHBORHOODS AND BEYOND THROUGH ACCESS TO THE HIGHEST QUALITY HEALTH CARE, EDUCATION, RESEARCH AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Med. Dir. of Quality & Health Equity highest compensated employee $363k | |||||
Interim Medical Director highest compensated employee $347k | |||||
Med. Dir. Behav. Health & Staff Phys. highest compensated employee $343k | |||||
Physician & Program Lead highest compensated employee $338k | |||||
Chief People Officer highest compensated employee $304k | |||||
Más 20 personas sin remuneración.
Cayó 34%
desde 2022
De $549k en 2022 a $363k en 2023.
$549k
2022
$363k
2023
$549k
2022
$363k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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