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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $484k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $336k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $484k | — | — | $24k | $508k $542k |
Med. Dir. Sexual & Reproductive Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $338k | — | — | $34k | $372k $397k |
Dir. Infectious Diseases, Hiv, & Anal Dysplasia Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $354k | — | — | $12k | $367k $391k |
Interim Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $336k | — | — | $13k | $349k $373k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $327k | — | — | $12k | $339k $362k |
Med. Dir. Behav. Health & Staff Phys Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $303k | — | — | $24k | $327k $349k |
Interim CFO (2/24 - 2/25) Percentil 75 a 90 | $286k | — | — | $11k | $297k $317k |
Interim CEO (9/23 - 3/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $131k |
CFO (until 1/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
en 2 años
De $549k en 2022 a $508k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 11% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC recibió USD 507,948 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2024, FENWAY COMMUNITY HEALTH CENTER INC reportó $113.3M en ingresos totales y $95.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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