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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $322k
- Bono
- $27k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $175k
- Bono
- $2k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $224k
- Bono
- $750
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $215k
- Bono
- $2k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $179k
- Bono
- $2k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $169k
- Bono
- $1k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $168k
- Bono
- $1k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $322k | $27k | $59k | $20k | $606k $643k |
Director of Distribution O Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $2k | $38k | $18k | $393k $417k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $224k | $750 | $41k | $19k | $385k $408k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $215k | $2k | $33k | $18k | $347k $368k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $179k | $2k | $29k | $18k | $282k $299k |
Director of Engineering Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $1k | $23k | $18k | $238k $253k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $1k | $19k | $18k | $224k $238k |
Soc Operator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | $9k | $18k | $223k $237k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $33k $35k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $34k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $32k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $570k en 2023 a $606k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC recibió USD 605,878 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, FLORIDA KEYS ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó $105.8M en ingresos totales y $105.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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