WE MOBILIZE OUR MEMBERS TO WORK COLLECTIVELY AROUND ISSUES THAT ARE IMPORTANT TO THEM AND TO THE SECTOR BY ENHANCING THE EFFECTIVENESS OF (A) THE ORGANIZATIONS AND INDIVIDUALS WHO ARE THE MEMBERS OF THE CORPORATION AND (B) ALL NONPROFIT ORGANIZATIONS IN THE STATE OF ILLINOIS THROUGH DEVELOPMENT OF EDUCATIONAL PROGRAMS AND INFORMATIONAL RESOURCES AND THROUGH THE PROVISION OF TECHNICAL ASSISTANCE; IDENTIFYING AND PROMOTING THE ROLE OF PHILANTHROPY IN THE STATE OF ILLINOIS; PROVIDING OPPORTUNITIES FOR INTERACTION AND COMMUNICATION AMONG THE MEMBERS OF THE CORPORATION AND ALL NONPROFIT CHARITABLE, RELIGIOUS, LITERARY, SCIENTIFIC AND EDUCATIONAL ORGANIZATIONS IN THE STATE OF ILLINOIS; FOSTERING INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP IN THE NONPROFIT SECTOR, AND PROVIDING SUPPORT, TRAINING AND FISCAL SPONSORSHIP TO ADVANCE THE GROWTH, MANAGEMENT AND IMPACT OF MISSION DRIVEN ORGANIZATIONS TO MORE EFFECTIVELY ADDRESS SOCIAL CHALLENGES WITH SUSTAINABLE SOLUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois.
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $874
- Beneficios
- $4k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO Sobre el percentil 90 | $280k | — | $874 | $4k | $304k $337k |
CFO (to May '24) Percentil 75 a 90 | $181k | — | $11k | $15k | $222k $246k |
Ibai Executive Director Percentil 75 a 90 | $142k | — | $10k | $25k | $186k $206k |
Chief Ext Affairs Off (to Aug '23) Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $163k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $158k |
Sr Consultant, Converge Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $152k |
Controller (to Jun '24) Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOREFRONT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $287k en 2022 a $304k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 62%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOREFRONT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOREFRONT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FOREFRONT recibió USD 304,055 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOREFRONT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FOREFRONT se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FOREFRONT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOREFRONT?
En 2023, FOREFRONT reportó $8.5M en ingresos totales y $19.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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