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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $247k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Wisconsin | $247k | $5k | — | $33k | $301k $333k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $19k | $275k $304k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $12k | $201k $222k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $24k | $165k $182k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $166k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $161k |
Chief Financial Officer (thru 5/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $87k $96k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FORWARD SERVICE CORPORATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 16%
desde 2022
De $356k en 2022 a $301k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FORWARD SERVICE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FORWARD SERVICE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FORWARD SERVICE CORPORATION recibió USD 301,021 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FORWARD SERVICE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FORWARD SERVICE CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FORWARD SERVICE CORPORATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FORWARD SERVICE CORPORATION?
En 2023, FORWARD SERVICE CORPORATION reportó $30.5M en ingresos totales y $31.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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