Porter-Starke Services is dedicated to enhancing the quality of life in our community through prevention, treatment, education, and research.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $355k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $275k
- Bono
- $25k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $308k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $299k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $290k
- Bono
- $3k
- Otros
- $312
- Beneficios
- $17k
- Base
- $298k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $275k
- Bono
- $4k
- Otros
- $312
- Beneficios
- $14k
- Base
- $143k
- Bono
- $8k
- Otros
- $156
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $355k | $8k | $2k | $16k | $396k $438k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Indiana | $275k | $25k | $8k | $34k | $347k $384k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $308k | $3k | — | $16k | $339k $376k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $299k | $3k | — | $9k | $324k $359k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $290k | $3k | $312 | $17k | $322k $357k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $298k | $3k | — | $2k | $317k $351k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $275k | $4k | $312 | $14k | $306k $339k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $143k | $8k | $156 | $24k | $186k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PORTER-STARKE SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $352k en 2022 a $396k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PORTER-STARKE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Key Employee de PORTER-STARKE SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en PORTER-STARKE SERVICES INC recibió USD 395,748 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PORTER-STARKE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en PORTER-STARKE SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PORTER-STARKE SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PORTER-STARKE SERVICES INC?
En 2023, PORTER-STARKE SERVICES INC reportó $37.1M en ingresos totales y $36.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más