Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $1.4M
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $80k
- Bono
- $134k
- Otros
- $1.9M
- Beneficios
- $14k
- Base
- $994k
- Bono
- $172k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $651k
- Bono
- $500k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $635k
- Bono
- $277k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $716k
- Bono
- $164k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $493k
- Bono
- $245k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $564k
- Bono
- $188k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $482k
- Bono
- $242k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $481k
- Bono
- $275k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $493k
- Bono
- $217k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $427k
- Bono
- $179k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $410k
- Bono
- $220k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $703k
- Beneficios
- —
- Base
- $507k
- Bono
- $111k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $104k
- Bono
- $12k
- Otros
- $455k
- Beneficios
- $3k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $445k
- Beneficios
- —
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Thru June 2024 Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $1.5M | $1.4M | $24k | $20k | $2.9M $3.2M |
Former Evp, General Counsel Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $80k | $134k | $1.9M | $14k | $2.1M $2.3M |
EVP Chief Physician Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $994k | $172k | $3k | $33k | $1.2M $1.3M |
EVP Chief Medical Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $651k | $500k | $8k | $26k | $1.2M $1.3M |
EVP Chief Administrative Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $635k | $277k | $3k | $14k | $1.1M $1.2M |
President, Lake & Baton Rouge Market Key Employee Sobre el percentil 90 | $716k | $164k | $46k | $25k | $1.1M $1.2M |
Former Sfmc Pres/fmolhs COO Sobre el percentil 90 | $493k | $245k | $3k | $20k | $858k $937k |
EVP Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $564k | $188k | $45k | $12k | $825k $901k |
SVP Physician Executive Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $482k | $242k | $78k | $18k | $820k $896k |
President, Lourdes & Acadiana Market Key Employee Sobre el percentil 90 | $481k | $275k | $3k | $26k | $815k $890k |
EVP Chief Strategy Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $493k | $217k | $2k | $18k | $814k $889k |
President, St Francis & North Market Key Employee Percentil 75 a 90 | $427k | $179k | $8k | $21k | $718k $785k |
SVP Reg Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $410k | $220k | $2k | $27k | $716k $781k |
Former President, Lake & Baton Rouge Market Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $703k | — | $703k $768k |
Evp, General Counsel Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $507k | $111k | $3k | $20k | $685k $748k |
Former Evp, Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $104k | $12k | $455k | $3k | $575k $628k |
Former President, Lourdes & Acadiana Market Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $445k | — | $445k $486k |
Former Interim Cfo/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $298k | — | $34k | $1k | $333k $363k |
President St. Dominic and Jackson Market (end 7/7/ Key Employee Mediana a percentil 75 | $294k | — | $2k | $16k | $311k $340k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2022
De $3.6M en 2022 a $2.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 176% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC recibió USD 2,923,479 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Louisiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Louisiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, FRANCISCAN MISSIONARIES OF OUR LADY HEALTH SYSTEM INC reportó $369M en ingresos totales y $428.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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