Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $674k
- Bono
- $280k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $614k
- Bono
- $42k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $653k
- Bono
- $33k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $666k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $443k
- Bono
- $37k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $354k
- Bono
- $9k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $233k
- Bono
- $29k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $171k
- Bono
- $21k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $674k | $280k | $31k | $38k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $614k | $42k | $48k | $41k | $762k $841k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $653k | $33k | $41k | $32k | $758k $838k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $666k | — | $24k | $21k | $710k $785k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $443k | $37k | $31k | $2k | $513k $567k |
Chief Quality Control Key Employee Mediana a percentil 75 | $354k | $9k | $31k | $37k | $431k $476k |
Chair Physician Council Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $233k | $29k | $35k | $18k | $336k $372k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | $252k | — | $20k | $16k | $336k $371k |
Head of Infectious Disease Key Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $21k | $33k | $28k | $252k $279k |
Executive VP & CFO Percentil 25 a mediana | $96k | — | $34k | $14k | $190k $210k |
VP - Human Resources Vice President Mediana a percentil 75 | $77k | — | $11k | $14k | $128k $141k |
Cno/coo Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $39k |
Employed Physician Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
President of Medical Staff Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION recibió USD 1,022,149 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION?
En 2023, FREEPORT REGIONAL HEALTH CARE FOUNDATION reportó $44.1M en ingresos totales y $69.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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