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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $581k
- Bono
- $85k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $403k
- Bono
- $56k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $336k
- Bono
- $47k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $207k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $178k
- Bono
- $5k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $174k
- Bono
- $7k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $174k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director & CEO Percentil 75 a 90 | $581k | $85k | $20k | $15k | $715k $792k |
COO Percentil 75 a 90 | $403k | $56k | $14k | $21k | $557k $617k |
CFO Percentil 75 a 90 | $336k | $47k | $20k | $17k | $433k $480k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $207k | $10k | $2k | $10k | $237k $263k |
VP Home & Community Based Board Vice President Percentil 25 a mediana | $216k | — | $3k | $7k | $236k $261k |
VP of Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $178k | $5k | $13k | $23k | $227k $251k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | $7k | $11k | $23k | $222k $245k |
VP Ministry Advancement & Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | $5k | $10k | $13k | $210k $232k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME recibió USD 714,672 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME?
En 2023, REST HAVEN ILLIANA CHRISTIAN CONVALESCENT HOME reportó $41.2M en ingresos totales y $46.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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