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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Bajo el percentil 10 | $25k $27k |
VP of Re Developme Board Vice President Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
VP of HR Board Vice President Percentil 10 a 25 | $21k $23k |
VP of Chld & Fam S Board Vice President Percentil 10 a 25 | $21k $22k |
President Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Dir of Prop Mgt Unclassified | $17k $19k |
Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $15k $17k |
COO Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
CFO Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $21k en 2022 a $25k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 24,643 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, FRUITVALE DEVELOPMENT CORPORATION reportó $5.2M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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