Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $542k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $104k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $542k | $50k | — | $104k | $846k $927k |
Chief of Staff Key Employee Sobre el percentil 90 | $289k | — | — | $32k | $386k $423k |
Provost Officer (Unspecified) | $274k | — | — | $24k | $371k $407k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $267k | — | — | $22k | $347k $381k |
Chief Admin Officer, Clerc Center Key Employee Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $14k | $327k $358k |
CFO Sobre el percentil 90 | $242k | — | — | $27k | $324k $355k |
Chief Academic Officer, Clerc Center Key Employee Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $13k | $322k $353k |
Chief Billingual Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $13k | $310k $340k |
Interim General Counsel (from 5/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $29k | $309k $338k |
Chief Comm. and Admissions Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $6k | $303k $332k |
Strategic Research Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $255k | — | — | $1k | $300k $329k |
Director, Student Health Services Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $195k | — | — | $28k | $271k $297k |
Dean, Student Affairs Key Employee Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $12k | $270k $296k |
Assoc. Dean, Student Programs & Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $28k | $263k $288k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $30k | $258k $283k |
Exec Dir., Belonging & Engagement Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $25k | $253k $278k |
Former Interim Provost; Professor Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $221k | — | — | $15k | $253k $277k |
Dean, Academic and Career Success Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $20k | $252k $276k |
Exec Dir., Institutional Advancement Key Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $28k | $244k $267k |
Science Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $14k | $219k $240k |
Former Key Employee; Professor Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $157k | — | — | $26k | $216k $237k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GALLAUDET UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
en 2 años
De $914k en 2021 a $846k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 18% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GALLAUDET UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GALLAUDET UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GALLAUDET UNIVERSITY recibió USD 845,532 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GALLAUDET UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GALLAUDET UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GALLAUDET UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GALLAUDET UNIVERSITY?
En 2023, GALLAUDET UNIVERSITY reportó $235M en ingresos totales y $242.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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