GO2 for Lung Cancer (GO2) relentlessly confronts lung cancer on every front, every day, for everyone. Formed in 2019 through the merger of the Bonnie J. Addario Lung Cancer Foundaton (ALCF) and Lung Cancer Alliance (LCA), (Continued in Schedule O)GO2 is dedicated to increasing survival rates for those at risk, diagnosed, and living with lung cancer. As a nonprofit organization, GO2 is exempt from federal income taxes under Section 501(c)(3) of the Internal Revenue Code (IRC).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $332k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $697
- Beneficios
- $22k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $332k | $30k | $1k | $22k | $404k $429k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $232k | — | $1k | $13k | $259k $275k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $223k | — | $697 | $22k | $259k $275k |
Chief Financial & Administrative Officer Percentil 75 a 90 | $205k | — | $2k | $19k | $237k $252k |
Chief Scientific Officer Officer (Unspecified) | $215k | — | $1k | $13k | $235k $250k |
Chief Healthcare Delivery Officer Officer (Unspecified) | $210k | — | $4k | $2k | $227k $241k |
Chief Patient Officer Officer (Unspecified) | $190k | — | $2k | $20k | $222k $236k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $190k | — | $2k | $19k | $221k $235k |
Senior Director, Support Initiatives Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | $3k | $20k | $198k $210k |
Senior Director, National Events Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | $2k | $14k | $195k $207k |
Sr Director, Government Affairs & Public Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | $4k | $2k | $195k $207k |
Senior Director, Economics & Health Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | $2k | $15k | $192k $204k |
Senior Director of Communcation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | $1k | $21k | $187k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GO2 For Lung Cancer equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
en 3 años
De $355k en 2021 a $404k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 19% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GO2 For Lung Cancer
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GO2 For Lung Cancer?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GO2 For Lung Cancer recibió USD 403,958 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GO2 For Lung Cancer con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GO2 For Lung Cancer se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GO2 For Lung Cancer equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GO2 For Lung Cancer?
En 2024, GO2 For Lung Cancer reportó $12.2M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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