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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $402k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $253k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $259k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $242k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $213k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $173k
- Bono
- $1k
- Otros
- $333
- Beneficios
- $14k
- Base
- $168k
- Bono
- $1k
- Otros
- $143
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- $1k
- Otros
- $542
- Beneficios
- $24k
- Base
- $150k
- Bono
- $1k
- Otros
- $501
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en North Carolina | $402k | $3k | $1k | $14k | $465k $493k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $253k | $3k | $1k | $27k | $317k $336k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $259k | $3k | $1k | $13k | $309k $327k |
Chief Organizational Development & Mission Officer Sobre el percentil 90 | $242k | $3k | $1k | $14k | $289k $307k |
Chief Communications & Public Affairs Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | $2k | $1k | $12k | $252k $267k |
Vice President - IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | $1k | $333 | $14k | $207k $219k |
Vice President - Retail Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $168k | $1k | $143 | $13k | $200k $212k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $151k | $1k | $542 | $24k | $193k $204k |
Controller Percentil 75 a 90 | $150k | $1k | $501 | $13k | $180k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2023
De $480k en 2023 a $465k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc recibió USD 465,111 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc?
En 2024, Goodwill Industries of Northwest North Carolina Inc reportó $94.1M en ingresos totales y $94.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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