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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (start 8/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Maine | $160k | — | — | $13k | $182k $196k |
Managing Dir. of Learning/strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $8k | $174k $188k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $15k | $173k $186k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $151k |
Executive Director (end 8/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Maine | — | — | — | — | $135k $146k |
Director of People Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $142k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Great Schools Partnership Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $185k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Great Schools Partnership Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Great Schools Partnership Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Great Schools Partnership Inc recibió USD 181,549 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maine, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Great Schools Partnership Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maine, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Great Schools Partnership Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Great Schools Partnership Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Great Schools Partnership Inc?
En 2024, Great Schools Partnership Inc reportó $4.7M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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