THE GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION EXISTS TO STRENGTHEN THE EDUCATIONAL, SOCIAL, AND ECONOMIC WELL-BEING OF INDIVIDUALS AND FAMILIES AS THEY MOVE TOWARD INDEPENDENCE AND SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas | $176k | — | $2k | — | $178k $190k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $157k |
Head Start / Early Head Start Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $121k |
Director of Operations, IT and Facilities Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $120k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $167k en 2022 a $178k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION recibió USD 177,948 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION?
En 2023, GULF COAST COMMUNITY SERVICES ASSOCIATION reportó $29.6M en ingresos totales y $29.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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