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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $463k
- Bono
- $68k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $352k
- Bono
- $37k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $240k
- Bono
- $37k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $590
- Base
- $233k
- Bono
- $20k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $264
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $896
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $463k | $68k | $38k | $10k | $608k $679k |
CFO and COO Sobre el percentil 90 | $352k | $37k | $31k | $24k | $472k $527k |
Stem-up Executive Director Percentil 75 a 90 | $240k | $37k | $11k | $26k | $334k $373k |
Executive Director Center Percentil 75 a 90 | $301k | — | — | $590 | $324k $362k |
Rector of Hu Latin America Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $20k | $16k | $264 | $285k $318k |
VP for Strategic Workforce Board Vice President Mediana a percentil 75 | $222k | — | $4k | $896 | $245k $273k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $629k en 2022 a $608k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY recibió USD 608,163 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY?
En 2023, HARRISBURG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY reportó $78.7M en ingresos totales y $88.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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