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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $92k
- Bono
- $325k
- Otros
- $476k
- Beneficios
- —
- Base
- $377k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $359k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $205
- Base
- $253k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $216k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $236k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $205
- Base
- $216k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $199k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres.&ceo/strategic Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $92k | $325k | $476k | — | $893k $1M |
President & CEO Sobre el percentil 90 | $377k | $85k | — | $35k | $500k $561k |
CFO Sobre el percentil 90 | $359k | $50k | — | $205 | $417k $468k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90 | $253k | $30k | — | $37k | $325k $365k |
V.p. of Finance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | $11k | — | $38k | $270k $302k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $236k | $30k | — | $205 | $269k $302k |
V.p. of Finance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | $11k | — | $25k | $257k $288k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $19k | — | $1k | $224k $251k |
V.p. of Purchasing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | — | $210k $235k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Heartshare Human Services of New York equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 27%
desde 2022
De $705k en 2022 a $893k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 271% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1087% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 90% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Heartshare Human Services of New York
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Heartshare Human Services of New York?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Heartshare Human Services of New York recibió USD 893,485 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Heartshare Human Services of New York con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Heartshare Human Services of New York se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Heartshare Human Services of New York equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Heartshare Human Services of New York?
En 2023, Heartshare Human Services of New York reportó $128.1M en ingresos totales y $127.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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