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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $82k
- Bono
- $52k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $293k $313k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $172k | — | $1k | $33k | $206k $221k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $184k $197k |
Director of Sales Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $82k | $52k | $2k | $11k | $153k $164k |
RN Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $159k |
Health Services Administrator Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $148k |
Director of Building & Grounds Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $137k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Chief Legal Officer Directivo | — | — | — | — | $72k $76k |
VP Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $54k |
VP Finance Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $48k |
SVP Revenue Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $46k |
VP IT Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
SVP Experience Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
SVP Corporate Communication Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $35k $37k |
SVP Human Resources Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $31k |
SVP Healthcare Services Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $30k |
VP Regional Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
VP Healthcare Quality & Regulatory Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $24k |
VP Corporate Compliance Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HG HILLSIDE LLC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HG HILLSIDE LLC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HG HILLSIDE LLC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HG HILLSIDE LLC recibió USD 292,739 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HG HILLSIDE LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HG HILLSIDE LLC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HG HILLSIDE LLC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HG HILLSIDE LLC?
En 2024, HG HILLSIDE LLC reportó $17.7M en ingresos totales y $21.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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