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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | — | $218k $231k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $169k | — | — | — | $169k $180k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $138k |
Cod Unclassified | — | — | — | — | $124k $132k |
Chief of Commns. Unclassified | — | — | — | — | $119k $127k |
Con Unclassified | — | — | — | — | $118k $126k |
CPO Unclassified | — | — | — | — | $112k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Hispanic Access Foundation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 28%
desde 2023
De $170k en 2023 a $218k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hispanic Access Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Hispanic Access Foundation?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Hispanic Access Foundation recibió USD 217,987 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Hispanic Access Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Hispanic Access Foundation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Hispanic Access Foundation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hispanic Access Foundation?
En 2024, Hispanic Access Foundation reportó $16.1M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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