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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director & Sjh President Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $174k $192k |
Director & Evp/ftch COO (term Sep23) Percentil 25 a mediana | $156k $172k |
Director & Interim President (term Aug23) Percentil 25 a mediana | $77k $86k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $72k $80k |
Director & Doctor Board Member Percentil 25 a mediana | $54k $60k |
Director & President (start Aug23) Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
Director & Doctor Board Member Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Former - Officer (pres) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $17k $18k |
Former - Officer (treas) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOLY FAMILY MEMORIAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 16%
desde 2022
De $208k en 2022 a $174k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 39% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOLY FAMILY MEMORIAL INC
¿Cuánto gana el Board President de HOLY FAMILY MEMORIAL INC?
En 2023, el puesto de Board President en HOLY FAMILY MEMORIAL INC recibió USD 174,074 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de HOLY FAMILY MEMORIAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board President en HOLY FAMILY MEMORIAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOLY FAMILY MEMORIAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLY FAMILY MEMORIAL INC?
En 2023, HOLY FAMILY MEMORIAL INC reportó $88.3M en ingresos totales y $111.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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