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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Washington | $144k | — | — | $20k | $199k $233k |
CFO Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $9k | $150k $176k |
COO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $169k |
Property Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $137k |
HR & Admin Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en HOUSING HOPE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2021
De $172k en 2021 a $199k en 2022.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2021 a 2022, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2021 a 2022.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING HOPE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOUSING HOPE?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en HOUSING HOPE recibió USD 198,802 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOUSING HOPE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Washington, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en HOUSING HOPE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en HOUSING HOPE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING HOPE?
En 2022, HOUSING HOPE reportó $9.6M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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