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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $257k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $152k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $149k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $118k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $257k | $43k | — | $24k | $331k $356k |
CFO Mediana a percentil 75 | $152k | $14k | — | $23k | $194k $209k |
Chief Lending Officer Officer (Unspecified) | $149k | $13k | — | $22k | $187k $201k |
Controller Mediana a percentil 75 | $118k | $8k | — | $23k | $151k $163k |
AVP Business Lending Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $151k |
VP Branch Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $146k |
Technology Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IAA CREDIT UNION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IAA CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IAA CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en IAA CREDIT UNION recibió USD 330,555 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IAA CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en IAA CREDIT UNION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en IAA CREDIT UNION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IAA CREDIT UNION?
En 2024, IAA CREDIT UNION reportó $25.7M en ingresos totales y $19.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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