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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $212k | — | — | — | $256k $275k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $176k $190k |
Clo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $170k $183k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $167k $179k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $164k $177k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Board Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $7k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STREATOR ONIZED CREDIT UNION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $243k en 2023 a $256k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STREATOR ONIZED CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STREATOR ONIZED CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STREATOR ONIZED CREDIT UNION recibió USD 256,108 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STREATOR ONIZED CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STREATOR ONIZED CREDIT UNION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en STREATOR ONIZED CREDIT UNION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STREATOR ONIZED CREDIT UNION?
En 2024, STREATOR ONIZED CREDIT UNION reportó $32.4M en ingresos totales y $28M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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