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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Nebraska | $278k $307k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $59k $65k |
VP of Community Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $55k $60k |
CFO & Treasurer Mediana a percentil 75 | $49k $55k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
VP of Clinical Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $31k $34k |
Constr Facilities Mgmt & Env Svcs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $27k $29k |
VP of Information Technology Board Vice President Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
SVP of Marketing & Sales Experience Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $260k en 2022 a $278k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC recibió USD 278,087 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Nebraska, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Nebraska, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC?
En 2023, IMMANUEL RETIREMENT COMMUNITIES INC reportó $47.1M en ingresos totales y $53M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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