TO EMPOWER THE AMERICAN INDIAN THROUGH EXCEPTIONAL HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $255k
- Bono
- $121k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $281k
- Bono
- $493
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $241k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $237k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $270k
- Bono
- $353
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $229k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $209k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $152k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $161k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $155k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oklahoma | $255k | $121k | — | $11k | $402k $439k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $281k | $493 | — | $30k | $325k $355k |
CMO Officer (Unspecified) | $241k | $38k | — | $30k | $321k $350k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $237k | $38k | — | $30k | $320k $349k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $270k | $353 | — | $30k | $311k $340k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $229k | $30k | — | $18k | $290k $316k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $209k | $30k | — | $30k | $280k $306k |
Chro Officer (Unspecified) | $152k | $54k | — | $29k | $244k $267k |
CFO Percentil 75 a 90 | $161k | $54k | — | $11k | $236k $257k |
COO Mediana a percentil 75 | $155k | $54k | — | $12k | $230k $251k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
desde 2022
De $467k en 2022 a $402k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC recibió USD 402,290 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Oklahoma, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oklahoma, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC?
En 2023, INDIAN HEALTH CARE RESOURCE CENTER INC reportó $37.7M en ingresos totales y $25.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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