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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $22k | $237k $262k |
Advanced Practice Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $32k | $201k $223k |
CEO Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | — | $200k $221k |
CFO Thru 9/2023 Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $22k | $199k $220k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $159k | — | — | $22k | $197k $218k |
Chief Human Resource Offic Officer (Unspecified) | $179k | — | — | — | $191k $211k |
Advanced Practice Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | — | $180k $199k |
Advanced Practice Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $32k | $174k $192k |
Advanced Practice Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $11k | $155k $171k |
COO Thru 8/2023 Mediana a percentil 75 | $113k | — | — | $24k | $151k $167k |
CFO (beginning 10/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $216k en 2022 a $237k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH recibió USD 236,756 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH?
En 2023, INTEGRATED SERVICES FOR BEHAVIORAL HEALTH reportó $54.9M en ingresos totales y $52.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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