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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $407k
- Bono
- $88k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $275k
- Bono
- $63k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $316k
- Bono
- $52k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $247k
- Bono
- $54k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $228k
- Bono
- $50k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $167k
- Bono
- $120k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $195k
- Bono
- $63k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $196k
- Bono
- $57k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $192k
- Bono
- $30k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $153k
- Bono
- $68k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $218k
- Bono
- $2k
- Otros
- $794
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $407k | $88k | $3k | $3k | $526k $574k |
Chief Hospital Executive Key Employee Mediana a percentil 75 | $275k | $63k | $45k | $2k | $430k $470k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $316k | $52k | $3k | $2k | $403k $440k |
Chief Hospital Executive Key Employee Mediana a percentil 75 | $247k | $54k | $46k | $7k | $401k $438k |
Chief Hospital Executive Key Employee Mediana a percentil 75 | $228k | $50k | $66k | $6k | $373k $408k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $120k | $3k | $5k | $320k $349k |
VP Chief Nursing Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $195k | $63k | $13k | $6k | $296k $323k |
VP Chief Nursing Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | $57k | $9k | $2k | $277k $302k |
VP Chief Nursing Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $192k | $30k | $11k | $2k | $255k $278k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $68k | $2k | $7k | $249k $272k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $218k | $2k | $794 | $2k | $242k $264k |
Director & President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Oklahoma | — | — | — | — | $240k $262k |
Treasurer & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $120k |
Former Chief Hospital Exec Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $46k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTEGRIS Rural Health Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2022
De $400k en 2022 a $526k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 100% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTEGRIS Rural Health Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTEGRIS Rural Health Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en INTEGRIS Rural Health Inc recibió USD 525,580 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTEGRIS Rural Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en INTEGRIS Rural Health Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTEGRIS Rural Health Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTEGRIS Rural Health Inc?
En 2023, INTEGRIS Rural Health Inc reportó $307.1M en ingresos totales y $315.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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