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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $172k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $81k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $50k
- Bono
- $77
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacy Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $160k | — | $16k | $16k | $197k $216k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $172k | $4k | $3k | $17k | $197k $215k |
Sr Director Surgical Svcs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $81k | — | $5k | $10k | $110k $121k |
Director Pharmacy Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $74k | — | $10k | $7k | $106k $116k |
Sr Director Pharmacy Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $50k | $77 | $16k | $6k | $92k $100k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $34k $37k |
Executive Vice President & CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $34k |
Executive Vice President & Chief Physician Executive Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $32k |
Trustee & Physician Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $32k |
Executive Vice President & COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $25k |
Vice Chief of Staff & Physician Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k $14k |
Chief of Staff & Physician Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee & Physician Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 54%
desde 2022
De $430k en 2022 a $197k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 92% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 197,465 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en South Carolina, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, WACCAMAW COMMUNITY HOSPITAL reportó $225.6M en ingresos totales y $199.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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