THE BAPTIST HOSPITALS OF SOUTHEAST TEXAS (BHSET) ARE NOT-FOR-PROFIT, COMMUNITY-OWNED, HEALTH CARE FACILITIES WITH SPIRITUAL VALUES, DEDICATED TO PROVIDING HIGH QUALITY HEALTH SERVICES AND SACRED WORK, IN A CHRISTIAN ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $260k
- Bono
- $74k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $242k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $260k | $74k | — | — | $357k $390k |
Ceo-chc/ex-officio Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $335k $366k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $200k | $57k | — | — | $287k $313k |
Admissions Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | $3k | — | — | $267k $292k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | $49k | — | — | $259k $282k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $206k | $15k | — | — | $251k $274k |
Assistant Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $231k | — | — | — | $236k $257k |
Behavioral Health Administrator and Gme Institutional Coordinator Key Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | — | — | $232k $253k |
VP of Quality and Risk (term 5/24) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | — | $160k $175k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $76k |
CFO Baptist Hospitals S/e Tx Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $68k |
Ceo/pres Bhset Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $60k $65k |
COO Bhset Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k $61k |
Cno Bhset Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $47k |
Former COO Bhset (term 3/20) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $28k |
Dir./board Member/ex-officio Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Baptist Hospitals of Southeast Texas equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $341k en 2022 a $357k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 142% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Baptist Hospitals of Southeast Texas
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de Baptist Hospitals of Southeast Texas?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en Baptist Hospitals of Southeast Texas recibió USD 357,156 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de Baptist Hospitals of Southeast Texas con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en Baptist Hospitals of Southeast Texas se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Baptist Hospitals of Southeast Texas equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Baptist Hospitals of Southeast Texas?
En 2023, Baptist Hospitals of Southeast Texas reportó $429.7M en ingresos totales y $372.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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