THE CORPORATION IS ORGANIZED AND SHALL BE OPERATED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE, SCIENTIFIC, EDUCATIONAL AND RELIGIOUS PURPOSES OF ADVANCING, PROMOTING AND SUPPORTING THE HEALTH CARE MINISTRIES OF THE SPONSORING CONGREGATIONS WHICH OPERATE AND ARE CONTROLLED IN CONFORMITY WITH THE ETHICAL AND MORAL TEACHINGS OF THE ROMAN CATHOLIC CHURCH, AND PROMOTING EFFICIENT GOVERNANCE AND MANAGEMENT, COOPERATIVE PLANNING AND THE SHARING OF RESOURCES AMONG SUCH HEALTH CARE MINISTRIES. WITHOUT LIMITING THE GENERALITY OF THE FOREGOING, THE CORPORATION'S MISSION SHALL BE TO EXTEND THE HEALING MINISTRY OF JESUS CHRIST, AND CONSISTENT THEREWITH, SHALL OPERATE ACCORDING TO THE DOCTRINES, RESOLUTIONS, DECREES AND ETHICAL PRINCIPLES OF THE SPONSORING CONGREGATIONS, AND THE ETHICAL AND RELIGIOUS DIRECTORS FOR CATHOLIC HEALTH CARE SERVICES AS PROMULGATED OR AMENDED FROM TIME TO TIME BY THE UNITED STATES CONFERENCE OF CATHOLIC BISHOPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Louisiana.
- Base
- $194k
- Bono
- $500
- Otros
- $189k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $184k
- Bono
- $500
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- $500
- Otros
- $119k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $216k
- Bono
- $500
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $195k
- Bono
- $500
- Otros
- $115k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | $500 | $189k | $16k | $418k $456k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $500 | $134k | $17k | $378k $413k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | $500 | $119k | $5k | $378k $413k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | $500 | $103k | $4k | $376k $410k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | $500 | $115k | $2k | $356k $388k |
Ceo/cmo (term 12/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $100k $109k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $98k $107k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $96k $105k |
Cno Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $69k $75k |
Ceo/cmo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $61k $66k |
Director (term 4/24) Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $56k $61k |
VP Mission Integration Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $54k $59k |
Regional Corporate Secretary (term 2/24) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k $14k |
CFO Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Christus Health Northern Louisiana equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $373k en 2022 a $418k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 74% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 53% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Christus Health Northern Louisiana
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Christus Health Northern Louisiana?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Christus Health Northern Louisiana recibió USD 417,708 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Louisiana, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Christus Health Northern Louisiana con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Louisiana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Christus Health Northern Louisiana se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Christus Health Northern Louisiana equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Christus Health Northern Louisiana?
En 2023, Christus Health Northern Louisiana reportó $333.6M en ingresos totales y $338.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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