THE INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION (IAC) PROGRAMS ARE DEDICATED TO ENSURING QUALITY PATIENT CARE AND PROMOTING HEALTH CARE AND ARE ALL DEDICATED TO ONE MISSION: IMPROVING HEALTH CARE THROUGH ACCREDITATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $480k
- Bono
- $93k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $176k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $150k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $141k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $480k | $93k | — | $21k | $607k $667k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $167k | — | $35k | $15k | $226k $248k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $176k | $6k | — | $13k | $202k $222k |
Chief Administration/finan Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $10k | — | $11k | $187k $206k |
Director of Strategic Busi Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $4k | — | $12k | $172k $189k |
Director of Research Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $4k | — | $11k | $160k $176k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Immediate Past Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Public Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Chair Elect Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION recibió USD 606,820 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION?
En 2023, INTERSOCIETAL ACCREDITATION COMMISSION reportó $10M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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