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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $189k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $154k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $189k | $50k | — | $2k | $240k $263k |
COO Percentil 25 a mediana | $160k | $3k | — | $2k | $165k $180k |
Director of Medical Providers Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | $750 | — | — | $155k $169k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $136k |
Facilities Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $124k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Janus of Santa Cruz equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 54%
en 2 años
De $156k en 2021 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 54% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Janus of Santa Cruz
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Janus of Santa Cruz?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Janus of Santa Cruz recibió USD 240,329 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Janus of Santa Cruz con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Janus of Santa Cruz se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Janus of Santa Cruz equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Janus of Santa Cruz?
En 2023, Janus of Santa Cruz reportó $20.9M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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