JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES EXISTS TO PROVIDE PROFESSIONAL AND VOLUNTEER SERVICES FOR THE PURPOSES OF DEVELOPING, RESTORING, AND MAINTAINING THE COMPETENCY OF FAMILIES AND INDIVIDUALS OF ALL AGES.TRADITIONALLY, JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S AGENCIES CARRY A SPECIAL RESPONSIBILITY WITHIN THE JEWISH COMMUNITY FOR REACHING OUT TO CHILDREN, THE AGED, THE ALIENATED AND THE DEPENDENT, AND FOR THE RESETTLEMENT AND ACCULTURATION OF REFUGEES AND IMMIGRANTS.AS PART OF THE NETWORK OF JEWISH COMMUNITY SERVICES, THE AGENCY HELPS PROMOTE JEWISH CONTINUITY THROUGH THE PROVISION OF PREVENTIVE, EDUCATIONAL, THERAPEUTIC, AND SUPPORTIVE SERVICES, WITHIN THE CONTEXT OF HISTORIC JEWISH VALUES, EMPHASIZING INTER-GENERATIONAL TIES AND COMMUNITY RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $596k
- Bono
- $200k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $596k | $200k | $5k | — | $847k $922k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $270k | — | $6k | — | $299k $325k |
Associate Executive Diretor Key Employee Percentil 75 a 90 | $245k | — | $5k | — | $270k $294k |
Dir of Dev / Perm Endowment Key Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | $5k | — | $253k $275k |
Director of Chaplaincy Service Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | — | $6k | — | $222k $242k |
Neurologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | — | $217k $237k |
Director Senior at Home Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | — | $10k | — | $216k $235k |
Deputy Director of Development Percentil 75 a 90 | $182k | — | $10k | — | $206k $224k |
Senior HR Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | $5k | — | $195k $213k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $743k en 2022 a $847k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES recibió USD 847,035 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES?
En 2023, JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICES reportó $67M en ingresos totales y $62.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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