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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $471k
- Bono
- $52k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $336k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $214k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $948
- Beneficios
- $12k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $615
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $798
- Beneficios
- $11k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California | $471k | $52k | $45k | $60k | $646k $691k |
Chief Impact Officer Officer (Unspecified) | $336k | — | $6k | $2k | $360k $385k |
Chief Creative Officer Officer (Unspecified) | $282k | — | $2k | $12k | $310k $332k |
Deputy Dpo/chief Campaign Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | $3k | $38k | $292k $312k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California | $258k | — | $2k | $12k | $279k $298k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California | $247k | — | $1k | $9k | $270k $289k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $214k | $30k | — | $21k | $266k $284k |
SVP Development Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $238k | — | $948 | $12k | $263k $282k |
SVP Donor Relations/planned Giving Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $206k | — | $8k | $19k | $243k $260k |
Associate Chief Program Officer Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $212k | — | $3k | $16k | $241k $258k |
SVP Development Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $214k | — | $9k | $615 | $234k $250k |
SVP Development Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $182k | — | $1k | $3k | $195k $209k |
SVP Strategy and Data Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $172k | — | $798 | $11k | $193k $206k |
Controller Percentil 75 a 90 | $164k | — | $6k | $14k | $192k $206k |
EVP Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California | — | — | — | — | $138k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 51 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $634k en 2023 a $646k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 210% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA recibió USD 646,195 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA?
En 2024, JEWISH FEDERATION COUNCIL OF GREATER LA reportó $56.9M en ingresos totales y $66.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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