To advance an economically just region where prosperity is shared across race and ethnicity.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- $812
- Beneficios
- $38k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $247
- Beneficios
- $47k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $246
- Beneficios
- $32k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $45k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $524
- Beneficios
- $31k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $372
- Beneficios
- $45k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $165
- Beneficios
- $45k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $133
- Beneficios
- $42k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $131
- Beneficios
- $20k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $329
- Beneficios
- $20k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $339k | — | $812 | $38k | $408k $449k |
Cfo, Assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $200k | — | $247 | $47k | $278k $307k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $243k | — | $246 | $32k | $276k $304k |
SVP Community Impact Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | — | $414 | $45k | $262k $288k |
Interim President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $230k | — | $524 | $31k | $262k $288k |
Chief, Communications & Pubic Affairs Key Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | $372 | $45k | $242k $267k |
VP Operations & Logistics Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $170k | — | $165 | $45k | $234k $257k |
Chief, Human Resources & Ethics Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | $2k | $14k | $230k $253k |
Svp, Research Analytics & Planning Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | $133 | $42k | $225k $248k |
Svp, Strategic Partnerships & Foundation Relations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | — | $131 | $20k | $204k $224k |
Senior Vice President of Development Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $163k | — | $329 | $20k | $200k $220k |
Vp, Policy & Government Relations Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $160k | — | — | $10k | $185k $204k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | — | $144k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 45 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en United Way Of Massachusetts Bay Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $389k en 2022 a $408k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre United Way Of Massachusetts Bay Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de United Way Of Massachusetts Bay Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en United Way Of Massachusetts Bay Inc recibió USD 407,896 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de United Way Of Massachusetts Bay Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en United Way Of Massachusetts Bay Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en United Way Of Massachusetts Bay Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de United Way Of Massachusetts Bay Inc?
En 2023, United Way Of Massachusetts Bay Inc reportó $48.5M en ingresos totales y $54.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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