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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $369k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $382k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $582k
- Bono
- $629k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $573k
- Bono
- $151k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $535k
- Bono
- $145k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $486k
- Bono
- $122k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $18k
- Base
- —
- Bono
- $499k
- Otros
- $774k
- Beneficios
- —
- Base
- $694k
- Bono
- $182k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $507k
- Bono
- $132k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $112k
- Bono
- $253k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.3M | $369k | $26k | $24k | $2.6M $2.8M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $1.1M | $382k | $40k | $26k | $2M $2.2M |
SVP Human Resources Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $582k | $629k | $20k | $35k | $1.5M $1.7M |
Svp/general Counsel Key Employee Sobre el percentil 90 | $573k | $151k | $11k | $20k | $1.4M $1.6M |
Svp/chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $535k | $145k | $24k | $17k | $1.4M $1.5M |
SVP Hospital Operations Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $486k | $122k | $19k | $18k | $1.3M $1.4M |
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | $499k | $774k | — | $1.3M $1.4M |
Svp/chief Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $694k | $182k | $7k | $34k | $1.2M $1.3M |
Svp/cso (as of 5/7/23) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $507k | $132k | $13k | $24k | $899k $979k |
Svp/cfo (as of 8/14/23) Officer (Unspecified) | $253k | — | $69k | $5k | $388k $423k |
Svp/cfo (thru 2/10/23) Officer (Unspecified) | $112k | $253k | $10k | $5k | $388k $422k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Secretary & Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JOHN MUIR HEALTH equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOHN MUIR HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JOHN MUIR HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JOHN MUIR HEALTH recibió USD 2,591,857 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JOHN MUIR HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JOHN MUIR HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JOHN MUIR HEALTH equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOHN MUIR HEALTH?
En 2023, JOHN MUIR HEALTH reportó $1.8B en ingresos totales y $1.9B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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