SEE SCHEDULE O:JUMPSTART ENVISIONS THE DAY WHEN EVERY CHILD IN AMERICA ENTERS KINDERGARTEN PREPARED TO SUCCEED. THROUGH PARTNERSHIPS WITH HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS AND EARLY CARE AND EDUCATION PROGRAMS, JUMPSTART PROVIDES LANGUAGE, LITERACY, AND SOCIAL-EMOTIONAL DIRECT SERVICE PROGRAMMING UTILIZING AN EVIDENCE-BACKED CURRICULUM FOR PRESCHOOL CHILDREN FROM UNDERSERVED COMMUNITIES; WORKFORCE PROGRAMMING TO EXPAND THE PIPELINE OF QUALIFIED, DIVERSE TALENT PURSUING CAREERS IN EARLY EDUCATION; AND POLICY ADVOCACY TO SUPPORT THE EARLY EDUCATION SECTOR AND PROMOTE HIGH QUALITY LEARNING FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $178k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & COO Percentil 75 a 90 | $236k | — | — | $32k | $278k $306k |
CEO (until 12/31/23) Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | — | $274k $302k |
Chief People Officer (until 4/5/24) Officer (Unspecified) | $212k | — | — | $9k | $229k $253k |
VP Mark., Comm., & Brand (til 3/15/24) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | $5k | — | $31k | $221k $243k |
VP of Operations (until 2/16/24) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | $3k | — | $30k | $200k $221k |
VP of Development (until 1/2/24) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $185k | — | — | $9k | $194k $214k |
VP of Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | $10k | $194k $214k |
Vp, Edu. & Res. (until 3/15/24) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $28k | $185k $204k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $150k | — | — | $9k | $165k $182k |
Cdmo (until 5/6/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $108k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $296k en 2022 a $278k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC recibió USD 277,744 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC?
En 2023, JUMPSTART FOR YOUNG CHILDREN INC reportó $20.4M en ingresos totales y $23.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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