Kendal at Hanover is a not-for-profit continuing care retirement community characterized by mutual respect, integrity and a concern for each other's welfare that fosters the independence, vitality, health and security of older persons and in which residents and staff may exercise their talents in a supportive environment. Specifically, our mission states: "Together, transforming the experience of aging."
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $288k | — | — | $6k | $326k $352k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $186k | — | — | $13k | $272k $294k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $13k | $188k $203k |
Director of Healthcare Operations Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $13k | $175k $189k |
Information Technology Director Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $13k | $162k $175k |
Director of Community Relations & Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $2k | $160k $173k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $3k | $158k $171k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $150k |
Controller/incoming CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $123k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KENDAL AT HANOVER I equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $315k en 2023 a $326k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KENDAL AT HANOVER I
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KENDAL AT HANOVER I?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en KENDAL AT HANOVER I recibió USD 325,741 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KENDAL AT HANOVER I con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en KENDAL AT HANOVER I se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en KENDAL AT HANOVER I equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KENDAL AT HANOVER I?
En 2024, KENDAL AT HANOVER I reportó $42.1M en ingresos totales y $37.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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