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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $11k | $193k $207k |
Operations Director Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $154k |
Program Operations Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $127k $136k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
en 2 años
De $159k en 2022 a $193k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 21% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC recibió USD 192,682 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC?
En 2024, LAKES AND PRAIRIES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC reportó $14.9M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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