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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $444k
- Bono
- $52k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $444k
- Bono
- $32k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $395k
- Bono
- $51k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $288k
- Bono
- $31k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $287k
- Bono
- $465
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $262k
- Bono
- $434
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $208k
- Bono
- $10k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $224k
- Bono
- $737
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $174k
- Bono
- $250
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $444k | $52k | $10k | $29k | $542k $599k |
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $444k | $32k | $21k | $32k | $539k $595k |
Emergency Medicine Physici Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $395k | $51k | $19k | $30k | $508k $561k |
CFO Percentil 75 a 90 | $288k | $31k | $16k | $32k | $375k $414k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $287k | $465 | $12k | $17k | $328k $362k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $262k | $434 | $12k | $36k | $321k $354k |
Podiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $208k | $10k | $10k | $31k | $269k $297k |
COO Percentil 75 a 90 | $224k | $737 | $12k | $23k | $268k $296k |
Cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $250 | $8k | $40k | $229k $253k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice Chair Board Vice Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $994 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $994 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $994 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $773 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $663 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LifeCare Medical Center equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $525k en 2022 a $542k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LifeCare Medical Center
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LifeCare Medical Center?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LifeCare Medical Center recibió USD 541,799 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LifeCare Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LifeCare Medical Center se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LifeCare Medical Center equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LifeCare Medical Center?
En 2023, LifeCare Medical Center reportó $75M en ingresos totales y $65.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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