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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $186k
- Bono
- $225
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $159k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $172k
- Bono
- $225
- Otros
- $544
- Beneficios
- $871
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $243
- Base
- $157k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $152k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $114
- Base
- $151k
- Bono
- $475
- Otros
- —
- Beneficios
- $860
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director 7/23-2/24 Percentil 75 a 90 | $186k | $225 | — | $14k | $201k |
Deputy Executive Director Percentil 75 a 90 | $159k | $7k | — | $18k | $189k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $172k | $225 | $544 | $871 | $178k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $111k | — | $63k | $243 | $176k |
Residential Behavior Specialist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $157k | $1k | — | $8k | $171k |
Life Skills Instructor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $152k | $9k | — | $114 | $164k |
Chief Administrative Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | $475 | — | $860 | $156k |
Life Skills Instructor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k |
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LITTLE CITY FOUNDATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 33%
desde 2022
De $298k en 2022 a $201k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE CITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LITTLE CITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LITTLE CITY FOUNDATION recibió USD 200,540 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LITTLE CITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LITTLE CITY FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LITTLE CITY FOUNDATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE CITY FOUNDATION?
En 2023, LITTLE CITY FOUNDATION reportó $50.1M en ingresos totales y $49.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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