OUR MISSION IS TO SAVE AND ENHANCE LIVES THROUGH ORGAN AND TISSUE DONATION FOR TRANSPLANTATION. LOPA WAS FORMED BY FOUR INSTITUTIONS--OCHSNER, TULANE, LSU SOUTH, AND LSU NORTH--TO SERVICE A MEDICAL NEED THAT WAS NOT BEING MET IN THIS (CONTINUED ON SCHEDULE O) COMMUNITY. LOPA IS THE ONLY ORGANIZATION THAT PROCURES ORGAN AND TISSUE DONATIONS FROM DONORS AT THE TIME OF THEIR DEATH TO USE FOR TRANSPLANTATION ON OTHER PATIENTS. LOPA OVERSEES THE PROCUREMENT PROCESS AS WELL AS THE ENVIRONMENTAL CONDITIONS AND HANDLING OF THE ORGANS AND TISSUES BOTH PRIOR TO DELIVERY AND DURING DELIVERY FOR TRANSPLANT. LOPA ALSO ARRANGES THE HISTO-COMPATIBILITY TESTING AT THE FOUR TRANSPLANT CENTERS TO MATCH ORGANS AND TISSUES WITH PROSPECTIVE RECIPIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $350k | — | — | $8k | $360k $382k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $300k | — | — | $7k | $310k $328k |
President and CEO Percentil 75 a 90 | $223k | — | $31k | $11k | $265k $281k |
Interim CEO Percentil 75 a 90 | $259k | — | — | — | $259k $275k |
Chief Administrative Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $219k | — | — | $14k | $241k $255k |
Senior Director of Operati Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $15k | $200k $212k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $14k | $170k $181k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $8k | $168k $178k |
Senior Director of Operations Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | $7k | $166k $176k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $8k | $165k $175k |
Senior Director of Operations Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $15k | $156k $165k |
Senior Direcotr of Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 58%
desde 2023
De $851k en 2023 a $360k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 92% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 69% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY recibió USD 359,972 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY?
En 2024, LOUISIANA ORGAN PROCUREMENT AGENCY reportó $60.5M en ingresos totales y $57.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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